为进一步深化党、团工作在班级建设的引领教育作用,完善班级教育管理工作,有效推进良好的学风、班风建设，促进学生综合素质与能力的全面发展，提高我院班级建设工作实效，充分调动优秀青年学生的积极性发挥他们的先锋模范带头作用，在学生党支部、团总支的组织与领导下，建设一支素质高、能力强、作风正的助理班主任队伍，有效地协助辅导员和班主任做好一年级班级建设与班级事务管理的兼职组织者和管理者。为明确助理班主任工作职责，充分发挥助理班主任的工作主动性与积极性，使助理班主任工作更加规范化，特制订本办法。
一、聘任条件
1.地质与测绘学院全日制在读研究生、本科生；
2.有较高的政治觉悟，理想信念坚定；热爱学生工作，
责任心强，有团队意识和奉献精神，有健康、乐观、向上的身心性格品质。
3.曾经担任学生干部，具有一定的学生工作经验；具备一定的沟通能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；
4.助理班主任一般应与所聘班级具有相同的学科专业背景。
二、助理班主任的聘任
1．原则上每个新生班级配备两名助理班主任。
2．助理班主任实行聘任制度，试用期三个月，
3．助理班主任在聘期内，因违反校纪校规、不履行助理班主任职责或者工作重大失误等原因，由学院学生办公室实行解聘。
三、助理班主任的选聘
采取个人申报、公开招聘和择优录用的聘用办法，具体如下：
1．全院范围内发布本学年助理班主任岗位招聘信息；
2．学生自愿报名，填写《天津城建大学地质与测绘学院助理班主任岗位申请表》，于规定时间内提交学院学生工作办公室；
3．学院学生工作办公室进行资格审查，根据报名情况组织选聘面试；
4．选聘小组提请聘用名单，经学院组织的专题培训学习，培训合格后，学院学生办公室按照择优录用原则选聘；
5．聘期完成后，助理班主任需并填写《助理班主任个人登记表》放入该生档案。
四、工作职责
助理班主任在院党委和教学系领导下，在班主任和辅导员指导下开展工作。
1.助理班主任要关心和指导学生的专业学习，介绍专业学科的发展，开展专业思想教育，定期检查学生上课出勤情况，定期分析班级学生的学习状况，针对学习困难的同学要积极采取相应措施和方法；
2.助理班主任要深入班级了解情况，定期检查寝室，每学期与班级每一位同学谈话一次，了解学生思想、学习、生活情况，把握学生动态，掌握学生舆情，尤其要关注同学的特殊情况，及时向班主任和辅导员反馈；
3.助理班主任要积极鼓励学生开展各类文体活动，支持学生的课外学习及科技实践活动，督导学生遵纪守法、举止文明，强化班级的思想、组织、作风建设，树立良好的班风；
4.助理班主任要做好学生干部的培养和管理，注重提高学生干部的综合素质，注重培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识和能力。
五、管理考核
1.学生工作办公室负责助理班主任聘任过程的日常管理，不定期抽检班主任助理的工作情况；
2.助理班主任需要每周及时填写《班主任助理工作周志》，学生工作办公室进行日常随机抽查，对于随机抽查结
果为不合格的助理班主任，提出整改意见，多次提醒不改正者提出解聘；
3．学期末由系、学生工作办公室对班主任助理进行考核，内容主要包括：学生基本状况了解程度、班级的管理工作投入程度、工作效果，考核评价包括个人总结、班主任评价、辅导员评价，以及所带班级学生成绩、违纪、获奖情况、学生评价排序评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级；对考核为优秀的主力班主任给予物质奖励并优先推荐为校级优秀助理班主任。
